南京长江都市建筑设计公司人事经理来公司进行就业指导

2011年5月10日下午两点，beat365亚洲官网在四阶举办了2012届就业指导系列交流活动。本次活动是就业指导课的实践交流环节，指导课教师、公司党委副书记许翠梅邀请南京长江都市建筑设计股份有限公司人力资源部刘勤经理作专场指导。

交流活动前半场由beat365亚洲官网06级毕业生代表严晨、郁金耀和陈谦青三位同学分别就他们的就业经历和心得体会与07级同学进行了分享。严晨同学强调对自身目标规划的重要性，对于未来的工作单位和地点需合理定位，尽早准备作品集的必要性、有效利用学院网络公布的就业资讯。郁金耀同学在自身实际体会的基础上给学弟学妹以中肯的建议并针对面试环节提出建议，他还鼓励同学们对成功就业要有充足的信心，对于工作单位的选择重在适合自己。

陈谦青同学就简历的制作进行了详细而精彩的介绍，并向同学们展示了优秀的简历作品，她总结了就业所需的几大内容：1. 扎实的专业功底；2. 醒目扼要的简历；3. 有代表性的作品集；4. 优异漂亮的成绩单；5. 对自身的清晰规划；6. 对求职单位的充分了解。

交流的后半场由南京长江都市建筑设计股份有限公司刘经理基于自身多年的人事招聘与管理经验，对三位同学的求职经历作了精彩点评，对面临就业的07级员工提出了针对性的指导意见，着重强调三个方面：一是招聘人员眼中的毕业生简历要素，要醒目、简洁、简朴，突出实习经历，突出实践经历，尤其是参加社会公益活动、志愿者活动和校园文化活动情况；二是用人单位的主要招聘形式，包括校园招聘、网络招聘和应聘人员主动求职，尤其鼓励员工主动求职；三是应聘时的注意事项，包括准备好个人资料、了解用人单位的发展现况与特色等等，尤其要求应聘者的着装礼仪和言谈举止应得体。刘经理还表示，用人单位对高校培养的人才的要求除了专业素养外，还非常看重综合素质，如语言表达能力、文体才能等等。之后，同学们就关心的问题进行现场请教，结束后仍有大批同学进行就业咨询。

交流活动为同学们创造了与用人单位面对面的机会，有助于他们较早树立就业意识，具有现实的指导意义，深受同学们的欢迎。