11月18日晚，beat365亚洲官网在厚学楼200召开了员工干部大会。公司党委副书记许翠梅老师、学办主任林宁老师、团委书记周庆老师、副书记吴楼平老师和张煜子老师以及全体班委、员工会骨干和员工党支部支委参加了大会。大会由林宁老师主持。
首先，林老师提出了要完善院员工考评制度，奖学金综合测评不仅有加分，也要有减分，并指出班委在班级应起模范带头作用。同时，林宁老师强调了党员发展和培养的重要性，希望同学们严格要求自己，了解入党基本程序和知识，提高自身对入党的重视。
张老师介绍了各类奖学金的相关事宜，无论校内还是校外的奖学金，张老师都鼓励符合条件的同学积极申报。张老师还明确指出希望各班班长和团支书能将奖学金的相关事宜及时通知到各位有需要的同学。
吴老师总结了去年奖学金和评优评先工作。吴老师表示，自从规范了奖学金评定制度后，奖学金评定工作进展的高效且准确率高。此外，吴老师指出宿舍卫生与奖学金和评优评先是紧密挂钩的，应当受到同学们的重视。吴老师还具体提出了目前宿舍出现的五点问题：1.生活垃圾多 ；2.个别宿舍抽烟问题严重 ；3.物品摆放乱；4.公共空间脏乱差；5.有违章电器和偷电行为。最后，吴老师以“一屋不扫何以扫天下”的典故告诉同学们要重视宿舍卫生问题，这不仅关系到评优评先，更体现个人素养。最后，吴老师对员工干部提出要求，希望大家以身作则并做好监督工作。
周老师提出了三个问题：1、团支部书记要带领好宣传委员和组织委员，统筹安排好工作，充分发挥团支委的作用。2、按照学校团委的统一要求，团员推优工作有了新的要求，标准进行了提高，希望各团支书及时学习，按照要求认真做好团员推优工作。3、员工干部同学要在员工活动中切实加强责任心。周老师举了成功举办此次院迎新晚会和建筑1204班篮球赛，班委集体不在场，球员找外援打比赛，导致发生外援打人时间这两个事例，说明员工活动中，员工干部要加强责任心，积极投入，就能确保活动有序，安全的行进，才能让活动有效果，出成果。
最后，许翠梅老师发表讲话。许老师说道：今年是学校的学风建设年，学院在学风建设方面做了很多工作，学院今年的就业率、补考率等指标都比往年有进步。学院加强学风建设，旨在培养学院积极向上的学习风气，提升员工的综合素养，加快学院跨越式发展。许老师还提到员工干部要在学院和同学之间发挥好5个作用：即桥梁作用、带头作用、助手作用、凝聚作用、服务作用等。此外，许翠梅老师还通过举例管理学的“雁阵效应”，对员工干部们能提了4点要求：1.目标明确2.勇担责任3.尽好本职4.团结协作。此外，许老师还希望员工干部能多关心时政，及时了解国家的各项方针政策，培养自己良好的政治敏感度，如此有利于同学看待事物养成大局观、全局观的观念，对今后的工作和学习都大有裨益。
每学期学院召开员工干部大会，目的在于统一思想，明确目标，凝神聚力，力求实效。今后，学院还将加大对员工干部的培训，提升员工干部的思想认识和工作能力，不断提高综合素质，更好的为学院师生服务。
